Teknoloji devleri binlerce çalışanını yapay zeka için işten çıkardı
Küresel teknoloji şirketleri, yapay zekaya odaklanma gerekçesiyle binlerce çalışanı işten çıkardı. Uzmanlar bu gerekçenin "kolay bir mazeret" olduğunu söylüyor.
Küresel teknoloji sektörü, son aylarda binlerce çalışanın işini kaybettiği bir döneme girdi. Google, Microsoft, Salesforce ve Duolingo gibi dev şirketler, toplu işten çıkarmaların arkasında yapay zekaya yönelme stratejisinin bulunduğunu açıkladı. Ancak uzmanlar, bu durumun şirketlerin derin finansal ve operasyonel sorunlarını gizleyen bir bahane olduğunu belirtti.
Oxford İnternet Enstitüsü’nden Dr. Fabian Stephany, CNBC’ye yaptığı değerlendirmede, “Şu anda gördüğümüz işten çıkarmalar gerçekten verimlilik kazanımlarından kaynaklanmıyor. Şirketler, yapay zekayı iyi bir mazeret olarak kullanıyor” ifadelerini kullandı.
Yapay zeka gerçekten iş gücünü değiştiriyor mu?
Finans teknolojisi firması Klarna, yapay zeka destekli sistemlere geçerken personel sayısını azalttığını açıkladı. Duolingo da bazı içerik üretim süreçlerinde insan yerine yapay zekayı tercih etti. Buna rağmen uzmanlar, bu dönüşümün tüm iş gücünü ortadan kaldıracak ölçüde olmadığını vurguluyor.
LucidWorks CEO’su Mike Sinoway, şirketlerin yapay zeka yatırımlarının beklenen sonuçları vermemesi nedeniyle yönetim düzeyinde paniğe kapıldığını belirtti. Teknoloji analisti Teresa Inge ise yapay zekanın birçok süreci otomatikleştirebileceğini ancak “insan muhakemesinin” hâlâ kritik olduğunu söyledi.
Çalışanlar arasında güvensizlik artıyor
Yapay zeka gerekçesiyle yapılan işten çıkarmalar, kalan çalışanlar üzerinde de baskı oluşturdu. Google çalışanlarının, işten çıkarılma olasılıklarını konuşmak için mesai saatlerinden zaman ayırdığı bildirildi. Uzmanlara göre bu durum, verimliliği olumsuz etkiliyor ve çalışan bağlılığını zayıflatıyor.
İK uzmanı Dr. Selin Yıldız, “Çalışanlar, performanslarının bir algoritmanın kararına bağlı olduğunu düşündüklerinde işlerine olan bağlılık azalıyor. İnsanlar işlerinde değer görmek ister, ancak yapay zekâ bu boyutu göz ardı ediyor” değerlendirmesini yaptı.
Sektör yeniden şekilleniyor
Uzmanlar, teknoloji devlerinin yapay zekayı stratejik dönüşümün merkezine koyduğunu, ancak bunun uzun vadede istihdam dengelerini değiştirebileceğini belirtiyor. Şirketler, verimlilik hedeflerini korurken insan kaynağına yönelik güven sorunlarıyla da mücadele etmek zorunda kalıyor.
