Resmi Gazete'de Yayımlandı: Memuriyete Yaş Sınırı ve TRT’ye Şirket Yetkisi Geldi
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen yeni kanunla birlikte memur alımlarına yaş sınırı getirildi, TRT’ye şirket kurma ve ihale muafiyeti tanındı, kamu istihdamında önemli değişiklikler yapıldı.
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilen ve Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenleme ile Devlet Memurları Kanunu başta olmak üzere birçok yasada değişikliğe gidildi. Yeni düzenlemeye göre, kamu kurumlarına mesleğe özel yarışma sınavı ile alınacak personel için 35 yaş sınırı getirildi. Bu sınır yalnızca bakanlıklarla sınırlı kalmayacak; Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulan kamu kurumları ve üst kurulları için de geçerli olacak.
Uyuşmazlık Mahkemesi ile ilgili düzenlemeyle, mahkeme başkanının Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçileceği hükme bağlandı. Ayrıca vergi incelemesi yetkisine sahip kamu görevlilerinin, görevden ayrıldıktan sonra son üç yıl içinde işlem yaptıkları mükelleflerle ilişki kurmaları veya bu kurumlarda görev almaları üç yıl boyunca yasaklandı.
TRT’ye Şirket Kurma Yetkisi ve İhale Muafiyeti
Yeni yasayla Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu (TRT) için kapsamlı bir yapılanma süreci başlatıldı. TRT Genel Müdürü’ne, en yüksek devlet memuru maaşı üzerinden ödeme yapılması kararlaştırılırken, bu ödemelere tüm ek gelir kalemleri de dahil edilecek. TRT Yönetim Kurulu, kurumun amaçları doğrultusunda özel hukuk hükümlerine tabi şirketler kurabilecek ve ortaklık yapabilecek.
TRT’nin doğrudan ya da dolaylı olarak kurduğu şirketlerin alım, satım ve hizmet işlemleri Kamu İhale Kanunu dışında tutulacak. Bu işlemler özel yönetmelikle düzenlenecek. Ayrıca TRT personeli, kurum şirketlerinde yönetici olarak görevlendirilebilecek; bu görevdeki ücretlendirmeler ilgili şirket yönetimlerince belirlenecek. Kadrolu ya da özel hukuk hükümlerine tabi personel için yılda dört maaşa kadar ikramiye verilebilecek.
Uzman Kadroları ve Savunma Sanayii İçin Yeni Kurallar
Yeni yasa ile kamu kurumlarında uzman ve uzman yardımcısı kadrolarına yönelik önemli düzenlemeler getirildi. Devlet Memurları Kanunu'na tabi olmayan uzman kadrolarında çalışanlar, iş mevzuatına tabi olacak. Süresinde tez sunamayan, sınavlarda başarısız olan veya dil yeterliliğini karşılamayan uzman yardımcılarının unvanları düşürülecek ve farklı kadrolara atanacaklar.
Savunma Sanayii ile ilgili olarak ise bazı yetkiler Millî Savunma Bakanlığı’ndan Savunma Sanayii Başkanlığı’na devredilecek. Başkanlık personeli için “Kişi Güvenlik Belgesi” zorunluluğu kaldırıldı. Kamu İhale Kurumu üyeleri arasında geçmiş veya halen siyasi parti bağlantısı bulunan kişilerin görevlendirilmesi ise engellenecek.
