Gazetecilere kıdem tazminatı ödenmesi için ‘5 yıl’ şartı içeren kanun iptal edildi
Anayasa Mahkemesi, gazetecilere kıdem tazminatı ödenmesi için “meslekte en az 5 yıl çalışmış olma şartını” düzenleyen kanun hükmünü iptal etti.
Resmi Gazete kararına göre; Gazetecilerin kıdem tazminatı hak edişinin meslekte en az 5 yıl çalışmış olma şartını düzenleyen kuralın iptaline ilişkin gerekçede, iş sözleşmesinin çalışan ile işveren arasındaki iş ilişkisine dayandığı belirtildi. Buna göre de, işçi statüsünde çalışanların çoğunun 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olduğu, gazetecilerin ise 5953 sayılı Kanun’a tabi olduğu vurgulandı.
Ankara 21. İş Mahkemesi’nde görülen bir davada, 5953 Sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tazmini Hakkında Kanun’un, “Meslekte en az beş yıl çalışmış olan gazetecilere kıdem hakkı tanınır” hükmü ile kıdem tazminatının altı aydan az artık sürenin dikkate alınmadan hesaplanacağını öngören kuralın Anayasa’ya aykırı olduğu gerekçesiyle iptal edilmesi talebiyle Anayasa Mahkemesi’ne başvuruldu.
Kararda, “Bu nedenle basın sektöründe çalışan gazetecilerin kıdem süresinin beş yıl olarak düzenlendiği gözetildiğinde, 5953 sayılı Kanun’a tabi çalışan gazeteciler ile diğer kanunlara tabi çalışan işçiler arasında bir farklılık yaratıldığı anlaşılmıştır” denildi.
Anayasa Mahkemesi, her iki hükmün de Anayasa’ya aykırı olduğu sonucuna vararak iptal kararı aldı.
