Taşerona Kadroda Son Dönemeç! 4D'li İşçilere Zam ve Ek Haklar Yolda
100 bin taşeron işçiye kadro müjdesi! Torba yasa ile maaş artışı, sosyal güvence ve fazla mesai hakkı geliyor.
TBMM’de görüşmeleri süren torba yasa tasarısı, taşeron işçilerin yıllardır beklediği kadro düzenlemesini kapsıyor. Yaklaşık 100 bin 4D’li işçiyi ilgilendiren bu adımla birlikte maaşlar artacak, sosyal haklar genişleyecek ve kamu güvencesi devreye girecek.
Taşeron İşçilere Kadro Düzenlemesinde Kritik Aşama
Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine yönelik beklenti her geçen gün artarken, torba yasanın ikinci etap görüşmeleri yaklaşıyor. TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmesi beklenen maddeler arasında, kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin kadroya alınmasını öngören önemli bir düzenleme de yer alıyor. Bu kapsamda özellikle Karayolları, belediye şirketleri ve KİT personeli gibi alanlarda görev yapan 100 bin taşeron işçi kadro hakkı kazanabilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sürecin sürdüğünü ve kadroya geçişin kısa sürede tamamlanmasının hedeflendiğini açıklarken, önceki bakan Vedat Bilgin de “Karayolları başta olmak üzere asıl işi yapan taşeron işçilerin kadroya alınacağını” vurgulamıştı.
Maaş ve Sosyal Haklarda Büyük İyileştirme
Kadro düzenlemesiyle birlikte taşeron işçilerin maaşlarında dikkat çekici bir artış bekleniyor. Devlet kurumları, taşeron firmalara kıyasla daha yüksek maaş skalaları uyguladığı için geçiş sonrası gelir düzeyinde belirgin bir yükseliş yaşanacak. Ayrıca maaşlar artık ihale koşullarına değil, devletin belirlediği standartlara göre belirlenecek.
Sosyal güvenlik hakları da bu süreçte güçlendirilecek. Kadroya alınan işçiler, daha kapsamlı bir sağlık hizmetine erişim sağlayacak ve tamamlayıcı sağlık sigortası gibi avantajlardan yararlanabilecek. Resmi tatillerde ücretli izin, fazla mesai hakkı, yıllık izinlerin düzenli kullanımı gibi birçok hak da iş güvencesiyle birlikte devreye girecek.
Emeklilik ve Sendikal Haklarda Yeni Dönem
Kadroya geçen taşeron işçiler için emeklilik koşulları da iyileşecek. Kamu işçisi statüsünde yatırılacak primler, daha yüksek emekli maaşı alınmasını sağlayacak. Ayrıca bazı kamu kurumlarında erken emeklilik avantajı da gündeme gelebilecek.
Sendikal haklar kapsamında ise işçiler toplu iş sözleşmesi, kariyer planlaması ve terfi gibi imkanlardan faydalanabilecek. Bu düzenleme sadece statü değişikliği değil, aynı zamanda uzun vadeli sosyal ve ekonomik güvence sağlayacak bir dönüşüm olarak öne çıkıyor.
