Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile Çift Maaş Fırsatı! İşte Yeni Modelin Detayları

Emeklilikte ek gelir arayanlar için yeni bir sistem gündemde: Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES). 10 yıl çalışma ve 56 yaş şartıyla ek emeklilik maaşı almak mümkün.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanlara sosyal güvenlik primlerine ek olarak ikinci bir emekli maaşı alma imkânı sunuyor. Yeni model, özellikle uzun vadeli tasarrufu teşvik ederek emeklilik döneminde ek gelir sağlamayı hedefliyor. Peki, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kimleri kapsıyor ve nasıl işleyecek? İşte detaylar…

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut sosyal güvenlik sistemine ek olarak çalışanların belirli bir süre prim ödemesi yaparak ikinci bir emekli maaşı almasını sağlayan bir modeldir. Dünyanın birçok gelişmiş ülkesinde uygulanan bu sistem, emeklilikte maddi güvenceyi artırmayı amaçlıyor.

Ekonomist Faruk Erdem’in açıklamalarına göre, TES sayesinde çalışanlar, emeklilik dönemlerinde yaşam standartlarını koruyabilecekleri ek bir gelir elde edecekler.

Kimler Yararlanabilecek?

Bu sistem, hem özel sektör hem de kamu çalışanlarını kapsıyor. 45 yaş altı çalışanları zorunlu bireysel emeklilik sistemine (BES) benzer bir yapıda kapsayan TES, 45 yaş üstü çalışanların da sisteme katılımına olanak tanıyacak.

Prim Ödemeleri Nasıl Yapılacak?

Çalışanlar, mevcut sosyal güvenlik primlerine ek olarak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi için de prim ödeyecekler. Ödenen bu primler, çalışanlara emeklilikte ikinci bir maaş olarak geri dönecek. Sistemin işleyişi, Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) benzer bir şekilde uzun vadeli tasarruf esasına dayanıyor.

10 Yıl + 56 Yaş Şartı ile Erken Emeklilik Fırsatı

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, emekli maaşına hak kazanmak için en az 10 yıl prim ödemiş olma ve 56 yaşını doldurma şartını getiriyor. Mevcut sistemde 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan çalışanlar, erkekler için 60, kadınlar için 58 yaşında emekli olabiliyor. Ancak TES ile 56 yaşında ek emeklilik maaşı alma imkânı sunuluyor.

Birikimler Nasıl Değerlendirilecek?

Çalışanlar, TES kapsamında biriktirdikleri tutarı iki farklı şekilde kullanabilecek:

Aylık maaş olarak düzenli ödeme alabilirler.

Toplu para şeklinde birikimlerini çekebilirler.

Biriken tutar ne kadar yüksek olursa, çalışanların alacağı ek maaş da o kadar yüksek olacak. Sisteme erken katılanlar, daha fazla birikim yaparak avantaj elde edebilecek.