SGK kısmi emeklilik yaş sınırı değişti! Erken emeklilik şartları neler
Erken emeklilik uzun zamandır Türkiye'nin gündeminde. Peki erken emeklilik nedir? erken emeklilik şartları neler?
Türkiye'deki emeklilik sistemine getirilen kısmi emeklilik düzenlemesi, özellikle az prim gününe sahip çalışanlar için yeni bir umut kapısı aralıyor. Peki Kısmı emeklilik şartları neler? Yeni erken emeklilik yaş sınırı kaç oldu?
SGK Kısmi Emeklilik Nedir?
Kısmi emeklilik, yaş sınırını doldurmuş ancak yeterli prim gün sayısına ulaşamamış kişilerin emekli olmasına imkan sağlayan sistemdir.
Kısmi emeklilik, Türkiye’de yaşanan son emeklilik reformlarından biri olarak dikkat çekiyor. Bu sistem, belirli bir prim günü sayısına ulaşamamış ancak emeklilik yaşını doldurmuş bireyler için emekli maaşı alma imkanı sunar. Kısmi emeklilik, özellikle fazla çalışma şansı olmayan kişiler için ikinci bir şans olarak görülebilir.
Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
Kısmi emeklilik, farklı prim günü sürelerine göre düzenlenmiştir: 10, 12.5 ve 15 yıl. Bu süreler, kişinin sigorta başlangıç tarihine ve bağlı olduğu kuruma göre belirlenir. Bu sistemde, yaş koşulu ve prim günü gibi faktörler, emeklilik haklarını doğrudan etkileyen önemli detaylardır.
Kısmi emeklilikten yararlanabilmek için en az 10 yıl prim ödemiş olmak gerekmektedir. Ancak, bu süreçte yaşanacak emeklilik, sigortalının 8 Eylül 1999 tarihinden önce kaydolmuş olması ve belirlenen prim günü sayısını tamamlamış olması şartlarına bağlıdır. SSK kapsamında olanlar için bu durum, emeklilik yolunda önemli bir adımdır.
Bu sistemden yararlanabilmek için kadınlar en az 50, erkekler ise 55 yaşını doldurmuş olmalıdır. Ancak, emekli maaşı hesaplanırken, bu şartların hangisinin son olarak gerçekleştiği tarih emekli maaşının başlangıç zamanını belirler. Örneğin, bir kadın için 58, bir erkek için ise 60 yaş şartı bu hesaplamanın temelini oluşturur.
Kısmi emeklilik, Türkiye'de emeklilik sistemine esnek bir yapı kazandırarak, daha az prim günü ile emekli olma şansı sunuyor. Bu sistem, özellikle uzun yıllar boyunca düşük gelirle çalışmış kişiler için önemli bir fırsat olarak öne çıkıyor. Emeklilik sürecinde bu yeni düzenlemenin farkındalığı, emeklilik planlaması yapan vatandaşlar için büyük önem taşıyor.
Türkiye'de emeklilik koşulları, sigortalılar için belirli prim günü ve yaş sınırlamalarını içermektedir. Emeklilik sürecine başlamak isteyenler için, toplamda 4500 gün prim ödemesi yapılması gerekmektedir; bu da yaklaşık olarak 12.5 yıl süren bir çalışma anlamına gelir. Ayrıca, sigortalıların en az 25 yıl süreyle sigortalı olmaları ve kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaşını tamamlamış olmaları şarttır.
Bağ-Kur kapsamındaki bireyler için durum biraz daha farklıdır. Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik için gereken prim gün sayısı, işe başlama tarihlerine göre 5400 gün olarak belirlenmiştir. Yaş sınırlaması ise 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için kadınlarda 56, erkeklerde 58 yaş olarak uygulanmaktadır.
Emekli olabilmek için yeterli prim gününe sahip olmayanlar için borçlanma yöntemiyle eksik günler tamamlanabilir. Bu yöntem, özellikle kısmi emeklilik düşünenler için büyük bir avantaj sağlamaktadır.
Emekli maaşlarının güncellenmesi, her yıl ekonomik göstergeler doğrultusunda yapılır. 2023 yılı için emekli maaşları, TÜFE oranları ve yıllık GSYH artışları göz önünde bulundurularak belirlenmiştir. Emekli olmak üzere yeni başvuruda bulunanlar için, maaşlar güncelleme katsayısına göre hesaplanır.
