Musk’ın Twitter’ına cinsiyet ayrımcılığı davası açıldı

Musk, satın aldığı Twitter platformu üzerinden ortaya çıkan sorunlarla boğuşmaya devam ediyor. Şimdi de Twitter’a kadın çalışanların erkek çalışanlara oranla kıyaslandığında daha fazla işten çıkarılmış olduğu iddiaları üzerinden ‘cinsiyet ayrımcılığı’ dav

Elon Musk Twitter platformunu satın aldığında, ciddi rakamlarda işten çıkarmalar gerçekleştirmişti. Bu bağlamda, eski çalışanların akıllarına takılan bazı soru işaretleri oluştu. Kasım ayında iş gücünün neredeyse yarısını kesen işten çıkarmalardan “kadınların erkeklerden önemli ölçüde daha fazla etkilendiğini” iddia eden iki eski çalışanın iddiasıyla son gelişmede ‘cinsiyet ayrımcılığı’ mı var soruları akıllara geldi.

Kadın çalışanların %57’si, erkeklerin ise sadece %47’si işten çıkarılması üzerine, kadın mühendisler de erkek meslektaşlarından daha yüksek oranda işten çıkarıldığı için, “ Musk’ın mühendislikle ilgili rollerde daha fazla çalışanı tutmayı amaçladığı gerekçesine dayanarak” açıklanamayacağına dikkat çekiyor.

“BÜYÜK BİR EŞİTSİZLİK”

4 Kasım 2022’de kadın olan mühendislerin %63’ü erkek olan mühendislerin %48’i işten çıkarıldı. ‘’Mühendislik dışı roller için de işlerini kaybeden kadın ve erkekler arasında “büyük bir eşitsizlik” vardı ve kesintilerden kadınların %51’i ve erkeklerin %42’si etkilendi.

Davacılara göre problemlerin etkisi kadınlar üzerinde daha çok hissedilirken, ayrıca dava Musk’ın “kadınlara karşı ayrımcı husumetini” gösteren çok sayıda Twitter tweet’ine atıfta bulunuyor.

Şirket aleyhine açılan bu dava, kasım ayından bu yana Twitter’ın başındaki dördüncü dava olarak yerini almış bulunuyor.

Ayrıca şirkete, ABD İşçi Uyum ve Yeniden Eğitim Bildirimi (WARN) Yasası gereği, 100’den fazla çalışanı olan şirketlerin toplu işten çıkarmalardan en az 60 gün önce bildirimde bulunmalarını şart koşan maddelerini ihlal ettiği gerekçesiyle, eski çalışanlar ve yükleniciler tarafından bir dava daha açıldı.