Milyonlarca işçiyi ilgilendiriyor: Mesai saatleri ve yıllık izinlerde değişim

İş kanununda değişiklik yapılacağı ve ücretlerden çalışma saatlerine, genel tatil ücretlerinden esnek çalışmaya ve haftalık-yıllık izinlerde düzenlemeye gidileceği belirtildi. Peki yeni düzenlemeye göre neler değişecek?

İş kanununda değişiklik yapılacağı ve ücretlerden çalışma saatlerine, genel tatil ücretlerinden esnek çalışmaya ve haftalık-yıllık izinlerde düzenlemeye gidileceği belirtildi. Peki yeni düzenlemeye göre neler değişecek?

Türkiye’de 30 milyondan fazla işçiyi ilgilendiren Türk İş Kanunu’nda değişiklik yapılacağı iddia edildi. Hükümetin, ücretlerden çalışma saatlerine, genel tatil ücretlerinden esnek çalışmaya, haftalık izinden yıllık izne kadar birçok başlıkta yeni düzenlemeler yapmak için çalışma yürüttüğü belirtildi.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz Başkanlığında geçtiğimiz hafta düzenlenen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu'nda (YOİKK) da konu masaya yatırıldı. Söz konusu toplantıda çalışma biçimlerinde ortaya çıkan ihtiyaçların tespitine yönelik teknik çalışma yapılmasının gündeme geldiği belirtildi.

İŞ-ÖZEL HAYAT DENGESİ GÖZETİLECEK

Uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışması gibi yeni nesil esnek çalışma modellerine dair mevzuat değişikliği ihtiyaçlarının, iş dünyası gerekleri ve iş-özel hayat dengesi gözetilerek belirlenmesi kararı alındı.

Çalışma saatlerine de yeni ayar çekilmesi bekleniyor. 45 olan çalışma saatinin 40 saate, bazı meslek gruplarındaki 48 saatlik çalışma saatlerinin de azaltılarak 40 saate düşürülebileceği belirtiliyor.

IŞIKHAN DA DEĞİŞİM MESAJI VERMİŞTİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, haziran ayında Kamuda Tasarruf ve Verimlilik Paketi'nde yer alan esnek çalışma modeliyle ilgili çalışmalara başlanacağını, konu ile ilgili tüm kesimlerle bir araya geleceklerinin belirtmiş, konunun Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) toplantısında da gündeme getirileceğini söylemişti.

Bakan Işıkhan “Sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamalarını, değişen iş gücü piyasası şartlarına ve yeni nesil esnek çalışma şekillerine daha uyumlu hâle getireceğiz” diyerek değişikliğin sinyalini vermişti.

Bir önceki dönem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin de “Çalışma hayatımızı modernize ederek çalışma sürelerinin yeniden düzenlemek zorundayız” demiş, muhalefet ise geçen yıl TBMM’ye çalışma saatlerinin haftalık 37,5 saate düşürülmesi için kanun teklifi sunmuştu.