Memur maaş promosyonları için Rekabet Kurulu devrede
Memur-Sen, kamu bankalarının maaş promosyon ihalelerinde rekabeti ihlal ettiği iddiasıyla Rekabet Kurulu'na başvurdu. Bankalara soruşturma talep edildi.
Memur-Sen, milyonlarca kamu çalışanını yakından ilgilendiren maaş promosyon ödemeleriyle ilgili kritik bir adım attı. Konfederasyon, kamu bankalarının promosyon ihalelerinde rekabeti engelleyici davranışlar sergilediği gerekçesiyle Rekabet Kurulu'na başvuruda bulundu.
Bankalara danışıklı ihale iddiası
Memur-Sen’in açıklamasına göre, birçok kurumda yapılan promosyon ihalelerine bankaların çoğu katılmıyor. Çoğu durumda yalnızca tek bir banka teklif veriyor. Ayrıca protokolü devam eden kurumlara başka bankaların teklif yapmamasının, bankalar arasında danışıklı hareket edildiği izlenimini doğurduğu ifade edildi.
Memurların hakkı zarar görüyor
Açıklamada, bu uygulamaların rekabeti ortadan kaldırdığı ve memurların alacağı promosyon miktarlarını düşürdüğü vurgulandı. Böylece kamu çalışanlarının ekonomik açıdan telafisi güç kayıplar yaşadığı belirtildi.
Rekabet Kanunu gündemde
Memur-Sen, 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un ilgili maddelerine atıfta bulunarak bankaların ihalelerde rekabeti bozucu nitelikte davranışlarının araştırılmasını istedi. Konfederasyon, Rekabet Kurulu’nun soruşturma açmasını ve ihlal tespit edilirse yaptırım uygulanmasını talep etti.
Maaş promosyonu nedir?
Maaş promosyonu, kamu kurumlarında çalışan personelin maaşlarının belirli bir banka üzerinden ödenmesi karşılığında, banka tarafından topluca ödenen nakit tutardır. Bu ödeme, genellikle 3 ila 5 yıllık süre için yapılan ihaleler sonucunda belirlenir ve memurlar için ek gelir niteliği taşır.
Promosyon ihaleleri nasıl işliyor?
Kamu kurumları bankaları ihaleye davet ederek süreci başlatıyor. Bankalar, kurumun personel sayısı ve maaş ortalamasına göre teklif veriyor. En yüksek teklifin sahibi banka ile anlaşma yapılıyor ve promosyon ödemesi tek seferde personele dağıtılıyor.
