Kademeli emeklilik düzenlemesi! Yaş farkı 20 yıla çıktı

EYT sonrası ortaya çıkan emeklilik eşitsizliğini gidermek için yeni yasa teklifi Meclis’e sunuldu. Kademeli emeklilikte yaş farkı 20 yıla kadar çıkıyor.

EYT sonrası emeklilik şartlarında ortaya çıkan eşitsizlikler, kademeli emeklilik taleplerini artırdı. Meclis’e sunulan yeni yasa teklifi, yaş farklarını azaltmayı ve prim gün şartlarını yeniden düzenlemeyi amaçlıyor.

EYT Sonrası Emeklilik Eşitsizliği Gündemde

2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, sigortalılar arasında emeklilik şartlarında büyük farklılıklar yarattı. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, prim gün şartını tamamladıklarında yaş sınırı olmadan emekli olabilirken, 1999 sonrası sigortalılar için yaş şartı ve prim gün sayısı artırıldı.

Bu durum, aynı iş kolunda çalışan sigortalılar arasında ciddi mağduriyetlere yol açtı. Özellikle bir gün farkla sigortalı olan çalışanlar arasında emeklilik süresi 20 yıla kadar uzayabiliyor.

Kademeli Emeklilik İçin Yeni Teklif

Emeklilik şartlarını düzenlemek amacıyla Meclis’te farklı yasa teklifleri tartışılıyor. Son olarak CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay, esnaf ve memurlar için 9000 prim günü şartının işçilerde olduğu gibi 7200 güne düşürülmesini öngören bir teklif sundu.

Teklif kapsamında şu düzenlemeler yer alıyor:

 • 31 Aralık 2000’e kadar sigortalı olanlar: Kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş sınırı.

 • 2008’e kadar sigortalı olanlar: Yaş şartı her yıl bir yaş artırılarak kadınlarda 51, erkeklerde 53 olarak belirlenmesi.

 • Prim gün sayısı: 7000 yerine 6400’den başlayarak her yıl 75 gün artırılması.

Emeklilik Yaşı Kademeli Artıyor

Mevcut sistemde, 30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik uygulanmaya devam ediyor. Buna göre:

 • 2035 yılına kadar prim gününü dolduranlar, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşında emekli olabiliyor.

 • 2035 sonrası emeklilik yaşı her iki yılda bir artırılacak.