Google’da Bürokrasiye Son! Yöneticilerde Büyük Azalma
ABD merkezli teknoloji devi Google, küçük ekipleri yöneten yöneticilerin yüzde 35’ini görevden aldı. Şirket, bürokrasiyi azaltıp daha verimli çalışma modeliyle yoluna devam ediyor.
ABD merkezli teknoloji şirketi Google, geçen yıl küçük ekipleri yöneten yöneticilerinin yüzde 35’ini işten çıkardı. CNBC’nin aktardığına göre şirket, bu adımla organizasyonel verimliliği artırmayı hedefliyor.
Google İnsan Analitiği ve Performans Başkan Yardımcısı Brian Welle, düzenlenen bir toplantıda, “Şu anda geçen yıla göre daha az doğrudan rapor veren yöneticimiz var; sayıları yüzde 35 azaldı” ifadelerini kullandı. Welle, üçten az kişiyi yöneten yöneticilerin de bu kapsama dahil olduğunu belirtti.
İşten Çıkarmalar ve Yeniden Yapılanma
Son dönemde işten çıkarmalar, gönüllü ayrılmalar ve yeniden yapılanmaların ardından çalışanlar, toplantıda yöneticilere iş güvencesi ve Google kültürüne dair sorular yöneltti.
Welle, şirketin bürokrasiyi azaltarak daha verimli çalışmayı amaçladığını vurgulayarak, “Tüm liderlik kadromuza baktığımızda; yöneticiler, direktörler ve başkan yardımcıları, bunların toplam iş gücümüz içindeki oranını zamanla daha düşük tutmak istiyoruz” dedi.
CEO Sundar Pichai’den Verimlilik Mesajı
Google CEO’su Sundar Pichai, şirketin büyüdükçe yalnızca personel sayısıyla çözüm üretemeyeceğini belirterek daha verimli bir organizasyon yapısına ihtiyaç duyduklarını dile getirdi.
2023 yılında çalışanlarının yaklaşık yüzde 6’sını işten çıkaran Google, sonraki dönemde farklı birimlerde ek işten çıkarmalar gerçekleştirmişti. Alphabet’in Finans Başkanı Anat Ashkenazi de harcama azaltımlarını ileriye taşıyacaklarını açıklamıştı.
Gönüllü Ayrılmalarda Artış
Google İnsan Kaynakları Başkanı Fiona Cicconi, Ocak ayından bu yana işe alımların ertelendiğini, çalışanlardan daha az kaynakla daha fazla iş yapmalarının istendiğini açıkladı. Ayrıca, mevcut personele gönüllü ayrılma teklifleri sunuldu.
Cicconi, geçtiğimiz hafta düzenlenen toplantıda, bu teklifleri kabul edenlerin oranının yüzde 3 ile 5 arasında olduğunu belirtti. “Aslında oldukça başarılı bir süreç oldu. Bunu devam ettirebileceğimizi düşünüyorum” ifadelerini kullandı.
