EYT'yi kaçıranlar için erken emeklilik yolları açıklandı
Emeklilik, uzun yıllar çalışma hayatının ardından hak edilen bir dinlenme dönemidir. Ancak, son yıllarda erken emeklilik imkanları giderek daha fazla ilgi görmektedir. SGK tarafından sunulan esnek şartlar ve çeşitli avantajlar, erken emekliliği daha ulaşı
Erken emeklilik hayali kuran vatandaşlar için umut ışığı doğuyor! Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan esnek şartlar sayesinde, emeklilik giderek daha ulaşılabilir bir hedef haline geliyor. Sigorta başlangıç tarihi, çalışma süresi ve prim gün sayısı gibi kriterlere göre şekillenen farklı erken emeklilik yolları bulunuyor. Erken emeklilik için gereken koşulları ve süreci yönetme yöntemlerini detaylı bir şekilde inceleyebilirsiniz.
Erken emeklilik şartları her birey için sigorta başlangıç tarihi, çalışma süresi ve prim gün sayısı gibi faktörlere göre farklılık gösterir. İşte erken emeklilik için değerlendirebileceğiniz farklı yollar ve bu yolların sağladığı avantajlar:
Çalışan Kadınlar İçin Çocuk Avantajı
Türkiye'de çalışan kadınlar için çocuk doğumu, erken emeklilik yolunda önemli bir avantaj sağlar. 3 çocuğa kadar olan doğumlar için, çocuk başına 720 gün olmak üzere toplamda 2160 gün (6 yıl) borçlanma yapılabilir. Bu sayede anneler, sigorta başlangıç tarihlerini geri çekerek emeklilik hayallerine daha erken kavuşabilirler.
Askerlik Borçlanması ile Erken Emeklilik
Ülkemizde erkek çalışanlar, sigortalı olmadan önce tamamladıkları askerlik sürelerini borçlanarak, sigorta başlangıç tarihlerini geri çekebilirler. Bu durum, erken emeklilik imkanını artırarak erkek çalışanların daha erken yaşlarda emeklilik hayallerine kavuşmalarını sağlar.
Kısmi Emeklilik İmkanı
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesi olan bireyler, kısmi emeklilik olarak bilinen yöntemle emekli olabilirler. Bu yöntem için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranmaktadır. 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için ise daha esnek koşullar sağlanmaktadır.
Sağlık Durumuna Göre Malulen Emeklilik
Ülkemizde iş göremez hale gelen bireyler, en az 1800 gün prim ödemiş olma şartıyla ve yaş sınırlaması olmaksızın malulen emekli olabilirler. Bu süreçte SGK onaylı bir sağlık raporu gerekmektedir. Malulen emeklilik durumunda çalışmaya devam edilememektedir.
Vergi İndirimiyle Erken Emeklilik
En az yüzde 40 engelli olan çalışanlar, vergi indirimleriyle erken emekli olabilirler. Bu süreçte çalışmaya devam edilmesi halinde emekli aylıkları kesilmez. Bu sayede engelli çalışanlar için hem maddi avantajlar hem de erken emeklilik fırsatı bir arada sunulmuş olur.
Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için verilen yıpranma payı, emeklilik sürelerini kısaltır. Bu sayede ağır işlerde çalışanlar, emeklilik hayallerine daha erken kavuşabilirler. Engelli çocuğu olan anneler için sağlanan prim avantajları da erken emekliliği kolaylaştırmaktadır. 1 Ekim 2008 sonrası ödenen primlerin dörtte biri, toplam prime eklenerek annelere erken emeklilik imkanı sunulur.
