EYT’de yaş şartı olacak mı? SGK Uzmanı Özgür Erdursun yanıtladı! Al Ain Türkçe Özel
Gözler EYT’deyken, yaş şartı olacak mı sorusu gündeme geldi. SGK Uzmanı Özgür Erdursun, “Kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş olursa 300-400 bin kişi ancak emekli olur. Çalışmasını yapıp getirseler bile kabul olacağını düşünmüyorum.” dedi
İktidara yakınlığıyla bilinen Sabah gazetesi, dün Cumhurbaşkanlığı Saray'ında gerçekleştirilen toplantıda EYT’de yaş şartının da gündeme geldiğini belirtti. Buna göre, kadınlarda 48 erkeklerde ise 50 yaş şartı konuşulan yaş aralıkları oldu. Peki, yaş sınırı olacak mı? EYT’de en son hangi formülde karar kılındı? Aydınlatılmayı bekleyen bu soruları SGK Uzmanı Özgür Erdursun, Al Ain Türkçe’den Alev Olgay’a verdiği röportajda yanıtladı.
EYT’de son durum nedir hangi formülde karar kılındı? Emeklilik yaşında sınır ne olacak?
Gelinen noktada, biz zaten 8 Eylül 1999 öncesindeki yasal hakları vereceğiz üstüne ilave bir şey istemeyeceğize dönüştü iş. Şamil Tayyar da açıklamalar yaptı biz Bakan ile görüştük, yaş şartı yok, 5 bin gün ile emekli olacaklar dedi. Çalışma Bakanı’nın da onu yalanlamaması, aynı açıklamalar doğrultusunda 8 Eylül 1999’un üstüne basa basa aynı hakları vereceğiz demesiyle birlikte, ben herhalde yaş şartı getirmiyorlar, kadın erkek emekli edecekler diye düşündüm. Bakan’ın açıklamasından sonra ben de tamam demeye başladım. Yaş şartı olmayabilirdi, son bir haftadır öyle düşünüyordum. Dün bir anda toplantı yapmışlar kadınlarda 48 erkeklerde 50 yaş aralığıyla ilgili. Şimdi EYT’liler, yaş şartı olmadan SSK’da 5 bin gün, kadın, erkek emekli olacak diye bu söylemi satın aldılar. Herkes bu sefer tamam yasa çıkıyor yaş şartı olmadan derken, yaş şartı tekrar getirilirse, çok büyük bir hayal kırıklığı olur.
AK Parti kendi kitlesinde bile çok büyük tepkilerle karşılaşacak. Çünkü EYT’liler için bu konu, bu ekonomik krizde kurtarıcı, küçük bir destek, küçük bir yardım. Yüzde 10’un emekli aylığı iyi ancak Türkiye’nin yüzde 90’ı düşük emekli aylığı alır. Özellikle yüzde 50’si perişan bir durumda… 3 bin 500 lira ile 5 bin lira arasında emekli aylığı alacak durumda. Bu durumda da insanlar çalışırken zaten geçimini sağlayamıyor. Kirası, elektriği, doğal gazı var. Devlet de Avrupa’daki gibi şunu söylemiyor, ‘senin gelirin ne kadar? Bir de bana giderlerini söyle, senin aylığın 5 bin 500 lira ise sen bu aylık ile geçinemezsin biz devlet olarak sana 3 bin 500 lira daha vereceğiz’ bizim böyle bir sistemimiz yok. Herkes bu sefer kendi başının çaresine bakmaya çalışıyor. Sabit ücretle çalışanlar nasıl kendi başının çaresine bakabilir ki? Gelirini arttırmak için ne yapabilir? Patrona gidip de benim maaşıma zam yap demekten başka bir alternatifi var mı? Yok. Öyleyse tek beklenti EYT… Bu yasa çıkacak, gelirinin üzerine ilave üç beş kuruş daha alacak. En azından ödemelerimi yapabileceğim diyen insanlar, bunun hayalini kurmaya başladı. Bu da yaş şartı ile beraber gelirse, bu hayali kurup da bu hayale ulaşamayan kişilerde hayal kırıklığı yaratır.
Burada patronlar tarafından gelen talep mi dikkate alındı?
Çalışma Bakanı’ndan neden bir hafta önce bu kadar net konuşurken şimdi farklı bir açıklama geldi? Bir de sayı verdi; 1,5 milyon kişi emekli olacak dedi. Hatta 2 milyon olabilir dedi. 48, 50 yaş aralığı olursa 300-400 bin kişi ancak emekli olur. Öyleyse 1,5-2 milyonun sayısını neden verdi Bakan? Bir hafta önce hepimiz duyduk. Demek ki Çalışma Bakan’ı aslında 8 Eylül 1999 öncesindeki yasal haklarıyla bu kanunun çıkması yönündeki çalışmayı yaptı ama işverenlerin kıdem tazminatı ve de bu kişileri en verimli yaşta emekli ederseniz, üretimi de etkiler baskısıyla beraber Hazine ve Maliye Bakanı ile görüşmelerde Maliye Bakan’ı işverenlerden yana oldu. Çünkü kendisi de patron ve patronlardan yana oldu. Böyle bir tavır sergiledi. Çalışma Bakanlığı yaş şartı olmadan bu çalışmayı yapmış durumda. Bunu nereden net biliyoruz? 1,5-2 milyon kişi emekli olacak açıklaması bunun net kanıtı ama bir taraftan da şu anda ortada kalmış durumda. 1 hafta 10 güne kadar açıklarlar diye düşünüyorum en geç ama son noktayı Cumhurbaşkanı koyar. Cumhurbaşkanı da halktan yana bir tavır ortaya koyarak burada bir kahramanlık hikâyesi yazar. Ben 48-50 yaş çalışmasını yapıp getirseler bile kabul olacağını düşünmüyorum.
Peki, sizce EYT’de ilk maaş ne zaman yatacak? Şu anda EYT 2023’e mi kaldı?
Zaten EYT her halükarda 2023’e kalacaktı. Çünkü aralık ayında Meclis’ten geçse bile yürürlüğe giriş tarihi ocak ayı olacaktı. İster Ocak’ın 1’i olsun ister 30’u olsun fark etmez. Aynı ayda emekli aylığı zaten alınmaz. Takip eden ayın birinci günü başlar. Bu nedenle ben burada bir değişikliğin olacağını zannetmiyorum. Yine ocak ayında müracaatlarda bulunulur, yürürlük tarihi geçer hızlı bir şekilde ve şubat ayında maaşlar işlemeye başlar. İlk aylıkları da cebine nisan ayında girer toplu olarak, mayısta da gider seçimde oy kullanır insanlar. Mesela şu anda seçim için 14 Mayıs tarih olarak konuşuluyor. EYT şubat ayına kalırsa, bu kişilerin de aylıkları seçimden sonraya kalsa, o aylık cebine girmeden çok kişi inanmaz ve de hükümet umduğunu bulamaz. O yüzden de süreci artık uzatamazlar. Uzatabilirler de ama seçime bu kadar yakın bir sürede artık uzatamıyorlar. Amaç bu yasayı çıkartıp oy almak dolasıyla bu yasayı çıkartıp da uygulamasını ertelerse bir anlamı olmaz, oy alamazlar. Onu da zaten hükümet ve hükümet yetkilileri farkında… Muhalefet çok farkında değil gibi geliyor bana. Topa şu anda muhalefet girmiyor. Alında CHP’nin, İYİ Parti’nin tam topa gireceği zamanlar. Bu konuyla ilgili Genel Başkan düzeyinde, ‘çözeceğiz’den ziyade yaş şartı olacak mı? Olmayacak mı? 3600 günle yaş şartı inecek mi? Askerlik işe başlama tarihini geriye doğru çekecek mi? Memurlarda ayrı uygulama olacak mı? Bu yasayı nasıl çıkaracağını 13-15 madde ile muhalefetin açık seçik net ortaya koyması lazım. CHP, yaptığı son vizyon çalışmasına EYT ile ilgili 10 madde koysun daha etkili olur.
