EYT Mağdurları İçin "Kademeli Emeklilik" Önerisi
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sorunu, Türkiye'nin gündemindeki yerini korumaya devam ediyor. 1999-2008 yılları arasında yapılan yasal düzenlemelerle mağdur olduklarını belirten milyonlarca kişi, emeklilik hayallerine kavuşabilmek için çözüm bekliyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) mağduriyetinin çözümü için yeni bir öneri gündeme geldi. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu, TGRT Haber canlı yayınında yaptığı açıklamada, "kademeli emeklilik" sisteminin EYT mağdurlarının sorunlarını çözebileceğini belirtti. 1999-2008 yılları arasında sigorta sistemine giren ve EYT kapsamında değerlendirilen yaklaşık 4,5 milyon kişinin bulunduğunu belirten Uğurlu, mevcut sistemdeki adaletsizliklere dikkat çekti.
Uğurlu, 8 Eylül 1999 öncesinde işe başlayanların yaş şartı olmadan emekli olabildiğini ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanların uzun yıllar prim ödemek zorunda kaldığını ifade etti. Aynı işyerinde çalışan ve sadece birkaç saat arayla sigorta girişi yapılan kişilerin arasında dahi yıllar süren emeklilik farkları oluşabildiğini belirten Uğurlu, bu durumun büyük bir haksızlık yarattığını vurguladı.
Mevcut EYT Düzenlemesinin Eksiklikleri ve Kademeli Geçişin Önemi
Uğurlu, 3 Mart 2023 tarihinde yapılan EYT düzenlemesinin eksik ve hatalı olduğunu savundu. Bu düzenleme ile 8 Eylül 1999 öncesinde işe başlayanların yaş şartı olmadan emekli olabildiğini ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanların mağduriyetlerinin giderilmediğini ifade etti. Uğurlu, bu noktada "kademeli emeklilik" sisteminin devreye girmesi gerektiğini ve 9 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanların da sisteme daha yumuşak bir geçişle dahil edilmesinin sağlanması gerektiğini söyledi.
EMADDER Başkanı Uğurlu, "kademeli emeklilik" önerisinin detaylarını da paylaştı. Uğurlu, sisteme aynı anda milyonlarca kişinin girmesinin sistemin dengesini bozabileceği endişesiyle kademeli bir geçişin daha sağlıklı olacağını belirtti. Uğurlu, doğum yılına, prim gün sayısına ve yaşa göre farklı kademelendirme seçenekleri üzerinde çalıştıklarını ve bu çalışmaları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunduklarını ifade etti. Ancak henüz Bakan'dan randevu alamadıklarını da sözlerine ekledi.
