Eksik prim günlerini tamamlayarak emekli olmanın yolları
Eksik prim günleri olan sigortalılar, borçlanma ve isteğe bağlı sigorta yöntemleriyle emeklilik hakkı kazanabiliyor. İşte uygulanabilecek yöntemler.
Emeklilik hakkı kazanmak için sigorta başlangıç tarihi ve prim gün sayısı büyük önem taşıyor. Özellikle prim gün sayısı eksik olanlar için çeşitli tamamlama yöntemleri sunuluyor. Bu yöntemler arasında borçlanma hakkı ve isteğe bağlı sigorta öne çıkıyor.
Hangi tarihte sigortalı olanlar hangi şartlarla emekli olabilir
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar, EYT kapsamında yaş şartı olmadan 5000 ila 5975 prim günü ile emekli olabiliyor. Prim gün sayısı yetersiz olanlar için ise 3600 gün şartıyla kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emeklilik mümkün.
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olan SSK’lılar, 7000 prim günüyle emekliliğe hak kazanıyor. Alternatif olarak 4500 prim günü, 25 yıl sigortalılık süresi ve aynı yaş şartlarıyla da emeklilik sağlanabiliyor.
Bağ-Kur’lular için ise kadınlar 7200, erkekler 9000 prim gününü tamamladığında yaş şartı olmadan emekli olabilirken, 5400 günle kadınlar 56, erkekler 58 yaşında emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Eksik günler nasıl tamamlanır ve hangi statüye sayılır
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 41. maddesi, askerlik, doğum, yurtdışı çalışma gibi süreler için borçlanma hakkı tanıyor. Günlük borçlanma tutarları 277,39 TL ile 2.080,43 TL arasında değişiyor.
Borçlanılan süreler genellikle son statüye sayılıyor. Örneğin yurtdışı borçlanmaları 4/B (Bağ-Kur) statüsünde değerlendirilirken, memurların aylıksız izin süreleri 4/C kapsamında işleniyor.
İsteğe bağlı sigorta ile eksik gün tamamlama mümkün
İsteğe bağlı sigorta sayesinde Bağ-Kur kapsamına prim ödenerek eksik günler tamamlanabiliyor. 1 Ekim 2008 sonrası başlayanlar için sadece Bağ-Kur statüsünde ödeme yapılabiliyor. Aylık prim tutarı 8.321,76 TL olup, isteyenler bu tutarın 7,5 katına kadar ödeme yapabiliyor.
Emeklilik statüsü belirlenirken son 2520 günün hangi sigorta kolunda geçtiği dikkate alınıyor. Bu nedenle prim ödeme planlaması yapılırken, emeklilik statüsünün dikkatle seçilmesi önem arz ediyor.
