Cem Kılıç yazdı: Asgari ücreti belirlemede kritik unsurlar neler?
Milliyet yazarı Cem Kılıç, asgari ücreti belirlemede birçok etkenin rol oynadığını kaydederek “Asgari ücret herkesin gözünün üzerinde olduğu bir unsur” dedi.
Milliyet yazarı Cem Kılıç, “Asgari ücrette denge ve ‘satın alma gücü’” başlıklı bir yazı kaleme aldı.
Asgari ücretin her kesimden insanı etkilediğini vurgulayan Kılıç, “İlk kez çalışmaya başlayacak bir kişiye ödenecek ücret belirlendiğinden bu bir baz etkisi yaratıyor ve 3 5 yıldır aynı işyerinde çalışmakta olan kişiler de bu seviye üzerinden kendileri için ücret belirlemesi yapıyorlar ve yılbaşı zam beklentisi bu yönde oluşuyor. Bu nedenle asgari ücret, herkesin gözünün üzerinde olduğu bir unsur” dedi.
Asgari ücrete yapılacak zam kadar satın alma gücünün korunmasının da önemli olduğuna dikkat çeken Kılıç, “Asgari ücretin 2024 yılının ocak ayında ne kadar olacağından daha önemlisi, asgari ücretlilerin tüm yıl boyunca satın alma güçlerinin korunabilmesi ve refahlarının sağlanabilmesi. Dolayısıyla asgari ücret rakamının satın alma gücü açısından da korunabilmesi için enflasyona yönelik tedbirlerin sıkı sıkıya uygulanmasına ihtiyaç var.
Asgari ücret çalışma hayatında çok önemli bir belirleyici. İşverenlerin istihdam kararlarında işgücü maliyetleri belki de en önemli nokta. Diğer yandan çalışanların elde edecekleri gelirin ve satın alma güçlerinin korunması da gerekiyor. Bu nedenle asgari ücretteki hassas dengenin sağlanması pamuk ipliğine bağlı” ifadelerini kullandı.
Kılıç şunları kaydetti:
İŞVERENE MALİYETİ NE?
Asgari ücret, çalışma hayatında en düşük seviyede ödenen ücret olduğu için temel olarak işverenlerin de işgücü maliyetlerini hesaplamasında temel aldıkları bir unsur. Asgari ücretteki bir artış işverenlerin işgücü maliyetlerini de etkiliyor. 2023 yılı için 13.414,5 TL olan brüt asgari ücretin işverene maliyeti 15.762,04 TL. Dolayısıyla işçinin eline geçen net rakam ile işverene maliyet arasında önemli bir fark var.
İşverenin işgücü maliyetlerindeki artışlar işgücü piyasasında istihdam dengesini belirleyen çok önemli bir unsur. İşgücü maliyetleri arttığında işverenlerin işten çıkarma eğilimine yönelmeleri ya da yeni istihdam kararlarını ertelemeleri gündeme gelebiliyor.
“DESTEK DEVAM ETMELİ”
2016’dan beri işverenlerin işgücü maliyetlerini azaltmak için asgari ücret desteği uygulaması devrede. Bu çerçevede 2016 yılında 100 TL olarak uygulanmaya başlanan asgari ücret desteği 2023 yılında 499.8 TL olarak uygulandı. 2016 yılında asgari ücretin işverene maliyetinin yüzde 5.16’sına denk gelen destek tutarı, 202 yılında asgari ücretin işverene maliyetinin ancak yüzde 3.17’sine denk geldi. Dolayısıyla asgari ücret desteği devam etmekle birlikte azaldı. İşveren cephesinin bu konuda bir beklentisi var ve bu yıl destek tutarının artırılarak devam etmesi gerektiğini ifade ediyorlar.
“HIZLICA ÇÖZÜLEBİLİR”
Asgari ücret tespit komisyonunda karar alınırken oy çokluğu prensibi benimseniyor. Komisyonun 15 üyesinden 8’inin onay vermesi halinde asgari ücret ve asgari ücrete ilişkin hususlar belirlenebiliyor. Bu yıl hem işveren, hem işçi tarafının ortak noktada olduğu pek çok konu var. Bunlardan en önemlisi asgari ücretlilerin üzerindeki vergi yükünün azaltılması. Dolayısıyla işçi ve işveren cephesi ortak taleplerini komisyonda karar haline getirebilirler.
Bu konuda devletin bütçe gelirleri de göz önünde bulundurularak önemli adımlar atılabilir. Bu şekilde atılacak adımlar yalnızca bu yıl için değil önümüzdeki yıllarda da asgari ücretlilerin refahının korunmasında önemli olacaktır”
