Kıdem Tazminatı Kaldırılıyor mu?
Milyonlarca çalışanın yakından takip ettiği emeklilik sistemine ilişkin yeni gelişmeler yaşanıyor. Meclis'in açılmasıyla birlikte gündeme gelmesi beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), kıdem tazminatı konusunda da önemli değişiklikleri beraberinde
Türkiye'de milyonlarca çalışan, emeklilik sisteminde yapılması beklenen köklü değişiklikleri yakından takip ediyor. Meclis'in açılmasıyla birlikte, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) adı verilen yeni bir düzenlemenin gündeme gelmesi bekleniyor. Bu düzenleme ile birlikte, çalışanların emekli maaşlarının yanı sıra ek bir ödeme alabilmeleri mümkün olacak. Ancak, bu yeni sistemin en dikkat çeken tarafı, kıdem tazminatının geleceğine dair ortaya çıkan belirsizlikler. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nde kıdem tazminatı ödenecek mi, yoksa bu hak tamamen ortadan mı kalkacak? İşte bu soruların yanıtı ve yeni sistemin işleyişine dair detaylar…
Yeni Sistem Geliyor
Emeklilik sistemine dair yapılan kulislerde, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin (TES) yeni dönemde ön plana çıkacağı ve mevcut emeklilik sisteminde ciddi yenilikler yapılacağı konuşuluyor. Bu yeni sistemde, çalışanların maaşlarından belli bir oranda kesinti yapılacak ve bu kesintiye işveren ile devlet katkısı da eklenecek. Çalışanlar, emekli olduklarında, emekli maaşlarının dışında biriken bu ek ödemeyi de alacaklar. Bu durum, emeklilik maaşında oluşabilecek kayıpların telafisi amacıyla düşünülmüş bir uygulama olarak değerlendiriliyor.
Ancak, TES'in getirdiği bu yeniliklerin yanı sıra kıdem tazminatı konusunda yeni tartışmalar da gündeme gelmiş durumda. TES’in hayata geçmesi halinde, kıdem tazminatının işten ayrılma durumunda alınamayacağı, çalışanların bu tazminatı ancak emeklilik dönemlerinde alabilecekleri ifade ediliyor.
Kıdem Tazminatı ve 60 Yaş Detayı
Yeni düzenlemeye göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne dahil olan çalışanlar, 60 yaşına kadar işten ayrılma durumunda kıdem tazminatlarının sadece belli bir oranını alabilecekler. Geri kalan kısmını ise ancak 60 yaşına geldiklerinde ve emeklilik şartlarını tamamladıklarında alabilecekler. Bu düzenleme, çalışanların kıdem tazminatlarına daha geç ulaşabilmelerine yol açabileceği için dikkatle izleniyor.
