Kadınların iklim bilimi ve teknolojideki rolü: Prof. Evit Ramos, durumu değerlendirdi
Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanında hala erkeklerin hakimiyeti devam etmektedir. Kadınlar ise bu alandaki araştırmacılarının sadece yüzde 30'unu oluşturuyor.
Kadınları bilim alanında güçlendirmeyi amaçlayan uluslararası bir sivil toplum kuruluşu olan WOMENVAI'nin kurucu ortağı ve başkanı olan Profesör Evit Ramos, Al-Ain News ile yaptığı bir röportajda, kadınların bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik dünyasında sadece yüzde 10 ila yüzde 12'sinin üst düzey lider pozisyonlarına ulaşabildiğini belirtti.
Evit Ramos, katıldığı konferanslarda hala çok az kadın olduğunu ve seslerini duyurabilmeleri için daha fazla çaba harcamaları gerektiğini ekledi.
Röportajın tamamı şöyle:
WomenVAI programını başlatmanız için size ne ilham verdi? Kuruluşun hedefleri nelerdir?
Birkaçımız, erkekler ve kadınlar, dünyanın dört bir yanından mühendisler ve bilim insanları, yıllardır tanıdığım insanlarla toplanarak toplumumuzda en üst düzeyde nasıl katkıda bulunabileceğimizi düşündük, bu yüzden dünya çapında tanınan bir sivil toplum kuruluşu oluşturmanın gerekli olduğuna karar verdik.
Kuruluşumuz, 12 Ocak 2018 tarihinde kuruldu. Hem ulusal hem de uluslararası alanda uzun yıllara dayanan deneyimden sonra, kadınları bilim, teknoloji, mühendislik, matematik ve iklim bilimlerinde seslerini duyurabilecekleri bir yol bulmamız gerektiğini gördük. Çünkü mevcut kuruluşların yüzde 90'ı erkekler tarafından yönetiliyor.
Hedeflerimiz Birleşmiş Milletler 2030 Ajandası ile uyumludur. Dünya çapında bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarında kadınların çıkarlarını temsil etmeyi ve özellikle sürdürülebilir kalkınma ve çevre sorunları yararına teknolojik katma değeri yüksek alanlarda kadınların rollerini sürdürülebilir ve kapsamlı bir şekilde geliştirmeyi hedefliyoruz.
Ayrıca, kadın mühendisler ve bilim insanlarından oluşan ulusal kuruluşlar arasındaki uluslararası iş birliğini harekete geçirmeye ve herkes için kadın ve erkek arasındaki profesyonel eşitliğe saygı duyan dengeli ve modern bir yaşamı teşvik etmeye çalışıyoruz.
WomenVAI'nin kadınların bu alanlardaki katılımını artırmada ve iklim değişikliği ile başa çıkmada nasıl yardımcı olabileceğini düşünüyorsunuz?
WOMENVAI, her kız ve kadına hayallerini gerçekleştirme fırsatı sunar. Faaliyetlerimiz aracılığıyla WOMENVAI üyeleri ve ortakları, bu alandaki disiplinler arası çalışmalar ve faaliyetler aracılığıyla iklim değişikliğine uyum ve hafifletme çözümlerine olan değerlerini ve bağlılıklarını ifade eder.
"KidsVAI" ve "WomenVAI Academy" programlarımız, özellikle az gelişmiş ve küçük adalar ülkeleri olmak üzere son 4 yıldır yaygınlaşmıştır. Ancak bununla sınırlı kalmamak üzere Avrupa'da deneme projelerimiz de bulunmaktadır.
Kadınların bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarında karşılaştığı en büyük zorluklar nelerdir ve bunlarla nasıl başa çıkılabilir?
Birleşmiş Milletler verilerine göre, bu alanlar hala erkeklerin hakimiyetinde, sadece yüzde 30'u kadın olan araştırmacılara rağmen, sadece yüzde 10 ila %12'si en üst düzey liderlik pozisyonlarına ulaşabiliyor. Ayrıca dünya varlıklarının sadece yüzde 2'si kadınların elinde. Bu nedenle, ekonomik güçte cinsiyet eşitliği henüz kazanılmadı.
Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanının tamamı, cinsiyet eşitliği ilkelerini artırmak ve gözden geçirmek için veri toplamaktan veri analizine ve modern toplumumuzun ihtiyaçlarına uygun karar süreçlerine kadar değişikliklere ihtiyaç duyar.
Bu nedenle, çocuklara odaklanarak özellikle kızlara eğitim vermek önemlidir, böylece kızlarımızın eşit fırsatlara sahip olması sağlanır, çünkü zihinlerimiz aynıdır. Kadın girişimciliği de önemlidir, böylece finansman elde etme ve kendi şirketlerini kurma ve geliştirme fırsatına sahip olurlar, ayrıca kadınları ana liderler olarak görmek, kadınlara yüksek düzeyde liderlik ve becerilerini sergileme gücü verir.
İklim değişikliğinin cinsiyet eşitliği için mücadelede oynadığı rolü nasıl değerlendiriyorsunuz? COP28 konferansında kadınların seslerini duyurmak için neler düşünüyorsunuz?
WOMENVAI, COP21'den beri Paris'teki Taraflar Konferansı'nda kadın mühendislerin ve bilim insanlarının temsil edilmesini sağlamak için özel bir sivil toplum kuruluşu olarak kabul edildi. Sergiler ve yan etkinlikler aracılığıyla varlığımızı artırdık. Kadın, Cinsiyet Eşitliği ve İklim Grubu’nun içinde yer almaktan gurur duyuyoruz. Ancak unutmamalıyız ki sadece sivil toplum kuruluşu olarak hareket ediyoruz ve toplumun bir kesimini temsil ediyoruz.
Müzakereciler üzerinde baskı yapmayı istesek de, henüz hedefe ulaşamadık: petrol endüstrisinin güçlü lobileri yıllardır mevcut. Ben, COP27'de Mısır'daydım ve müzakerelerdeki gönüllü katılımın olumlu olduğunu gördüm, ancak hala çok daha fazla yapılması gereken iş var.
COP28'de WOMENVAI, Benin, Brezilya, Mısır, Fransa, İtalya, Polonya, Portekiz, İsviçre, Hollanda, Tunus ve Birleşik Krallık'tan gelen 20'den fazla kişilik büyük bir heyetle katılacak. Heyetin yüzde 80'i kadın mühendis ve kadın bilim insanlardan oluşuyor. Dubai'de kadınların seslerinin daha çok duyulmasını umuyoruz!
Daha fazla kadının iklim bilimi ve ilgili alanlarda çalışmaya teşvik edilmesi için nasıl bir çaba gösterebiliriz?
Çoğunluğu kızlardan oluşan, yaşları 10 ila 15 arasında değişen çocuklara yönelik iki program yönetiyoruz. Bu sayede sürdürülebilir kalkınma hedeflerine yönelik zorlukları anlamaları ve STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarındaki işlere yönlendirilmeleri teşvik ediliyor.
Kadınlar için, şu anda birkaç ülkede "WOMENVAI Akademisi"ni başlattık. Ekibimize güvenen Dijital İşler Bakanı'nın çatısı altında bu yıl Benin gibi başka ülkelere gidiyoruz. Daha fazla bilgi için haber bültenlerimize ve web sitemize bakabilirsiniz.
İklim değişikliğini ele almak için en umut verici çözümler nelerdir ve bunların adil bir şekilde uygulanmasını nasıl sağlayabiliriz?
Araştırmalar cinsiyet karışımının yaratıcılığı ve kurumsal liderliği geliştirdiğini gösterdiğinde, Avrupa'daki bilim insanlarının yüzde 30'unu kadınlar temsil ediyor. Ancak Avrupa Birliği doktora mezunları arasında neredeyse cinsiyet eşitliğini yakaladı.
2018'de kadınlar, Avrupa düzeyinde doktora mezunlarının yüzde 48,1'ini temsil etti. Kadınların oranı AB ülkelerinin çoğunda cinsiyet açısından dengeliydi. Ancak bu ilerlemeye rağmen, geniş ve özel çalışma alanlarında hala boşluklar bulunmaktadır.
2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi'nin UNECE bölgesindeki kapsayıcı STEM topluluklarıyla uygulanmasını sağlamak için, STEM alanlarında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye yönelik somut önlemler ve eylemler için Avrupa Komisyonu politikalarına uygun toplumsal cinsiyet eylem planlarını teşvik etmemiz gerekiyor.
Diğer iki WOMENVAI üyesi ile birlikte yazdığımız bir makalede farklı Avrupa ülkelerinde yürütülen vaka çalışmaları ve pratik deneyimler sunuldu. Bu engelleri aşmak için önerilen çözüm ve girişimler sunuldu.
