COP28’de iş dünyası liderlerinden olağanüstü katılım
COP28 Taraflar Konferansı, CEO'ların ve iş dünyası liderlerinin olağanüstü katılımına sahne oldu. Bu katılım, konferansın iklim eyleminin küresel anlamda kapsayıcılığını pekiştirdi.
Konferans boyunca çeşitli iş sektörlerindeki karar vericileri bir araya getirildi. Daha sürdürülebilir ve çevre dostu endüstriler, ürünler ve hizmetler oluşturulmasına çağrıda bulunuldu.
İklim değişikliği bugün dünyanın karşı karşıya olduğu en önemli zorluklardan biri olarak kabul ediliyor ve iş dünyası üzerinde derin etkileri var.
Bazı iş dünyası liderleri, çevresel sorunları dikkate alan birçok tüketicinin gelişen taleplerini, pazarları açma ve yeni ürün ve hizmetler sağlama fırsatı olarak görüyor.
Büyüyen iklim sorunları ve gelişen tüketici eğilimleri ışığında, kurumsal ve iş dünyası liderleri iklim değişikliği konusunda harekete geçme gereğini vurguladı.
İklim değişikliği eğilimleri arasında yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım yaparak iş emisyonlarını azaltmak, enerji verimliliğini artırmak ve faaliyetlerinde sürdürülebilir uygulamaları benimsemek yer alıyor.
Kearney Uluslararası Danışmanlık Şirketi, dünyanın dört bir yanından önde gelen üst düzey yönetici grubunun katıldığı anketin sonuçlarını açıkladı.
Anket, emisyonların azaltılması gibi önemli konularda şirketler arasında küresel bir fikir birliğinin olduğunu gösterdi.
Ankete göre, dünya çapında sürdürülebilirlik çalışmalarının en önemli üç itici gücü arasında “iklim riski yönetimi” alanı ortaya çıktı.
Ankette, bazı bölgelerde, özellikle Küresel Güney'de, bölgesel farklılıklar ve bazı temel zorluklar olmasına rağmen, dünyanın dört bir yanındaki işletmeler iklim değişikliği konusunda eyleme geçme arzusunda birleşiyor.
Capgemini Araştırma Şirketinden yakın zamanda yayımlanan bir araştırmaya göre, 13 ülkede 700'den fazla kuruluştan 2.000'den fazla üst düzey yöneticiyle görüşme gerçekleştirildi.
Birçok yönetici, "Sürdürülebilirliğin faydaları maliyetlerden daha ağır basıyor" dedi. Sürdürülebilirliği sadece finansal bir taahhüt olarak görmekten daha olumlu yanlarını da görüyor.
Yöneticilerin yüzde 57'si kuruluşlarını daha sürdürülebilir olacak şekilde yeniden tasarlama sürecinde olduğunu belirtti.
