Şok eden dava: Çalışmadan maaş alan çalışan şirketine karşı dava açtı
Fransız bir kadın, dev telekomünikasyon şirketi Orange'a, kendisine 20 yıl boyunca hiçbir görev vermeden maaşını ödemekle suçlayarak dava açtı.
İnternet sitesine göre, ilk işveren, çalışanın doğumundan bu yana kısmi felçli olduğunu ve ayrıca epilepsi hastası olduğunu bildiği için, durumuna uygun bir iş vermişti.
Lawrence o zamandan beri sekreter olarak çalışıyor. 2002 yılında İnsan Kaynakları Departmanı'nda başka bir yere nakil talebinde bulundu.
Yönetim onun isteğini kabul etti ancak yeni işyeri onun ihtiyaçlarına uygun değildi. Sağlık raporu işin kendisine uygun olmadığını doğruladı.
Lawrence, Orange'ın işinde herhangi bir değişiklik yapmadığını ve kendisine herhangi bir görev vermeden 20 yıl boyunca maaşının tamamını ödemeyi tercih ettiğini iddia ediyor.
Lawrence Van Wassenhove, 2004 yılında şirketinde herhangi bir görev verilmeden maaş almaya başladığını ve bu durumun kendisini "dışlanmış bir çalışan" gibi hissettirdiğini belirtti.
Kadın, durumu hükümete ve Ayrımcılıkla Mücadele Yüksek Kurumu'na bildirmek için çaba gösterdi. 2015 yılında Orange tarafından atanan bir arabulucu durumu çözmek için çalıştı, ancak şirket hala görev vermeden maaş ödemeye devam ettiği için sorun çözülmedi.
Avukatları, telekomünikasyon devinin onu işinden ayrılmaya zorlamaya çalıştığını iddia ediyor.
Lawrence'ın avukatı "Onu çalışmaya zorlamak yerine maaşını ödemeyi tercih ediyorlar." dedi.
Ayrıca, kadın sağlık durumuyla ilgili olarak işyerinde ahlaki taciz ve ayrımcılık suçlamasıyla şirkete ve dört yöneticisine karşı şikayette bulundu.
Avukat, "Engelli bir kişi için çalışmak, toplumda yer edinmek, tanınmak ve sosyal bağlantılar kurmak demektir. Ancak bu olayda Lawrence van Wassenhove'un, onu "rafa kaldırarak", tüm bunlardan mahrum bırakıldığını belirtti. 20 yıldır istifa etmesini umuyorlar." şeklinde konuştu.
Fransız "La Dépêche" gazetesi, Lawrence Van Wassenhove davasıyla ilgili olarak "Orange" şirketiyle iletişime geçti. Şirket, kadının en iyi çalışma koşullarında olmasını sağlamak için ellerinden geleni yaptıklarını belirtti ve kadının da bu konuda gerekeni yaptığını ifade etti. Ayrıca, kişisel sosyal durumunu dikkate alarak maaşını uygun şekilde ödediklerini ve geri ödemesiz birçok yardımı sürdürdüklerini kaydetti.
