Çalışan annelere müjde! Doğum izni 1 yıl oldu mu
Türkiye, düşen doğurganlık oranlarına karşılık annelere yönelik yeni destekler geliştirilmesi ve doğum izni sürelerinin uzatılması ile beraber çocuk bakımı alanında daha fazla destek içerebilir.
Türkiye'de son yıllarda düşen doğurganlık hızları nedeniyle hükümet, annelere yönelik yeni destek politikaları geliştiriyor. TÜİK verilerine göre, 2023 yılında doğurganlık oranı 1.51'e gerileyerek nüfus yenileme eşiği olan 2.1'in oldukça altına düştü.
Türkiye'de doğum oranlarının azalması, uzun vadede ciddi demografik ve ekonomik sorunlara yol açabilir. Bu nedenle, hükümetin demografik yapıyı güçlendirmek amacıyla annelere yönelik yeni destekler üzerinde çalıştığı bildiriliyor.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş’a yeni destek mekanizmaları üzerinde çalışılması talimatını verdi. Henüz sonuçlandırılmamış olan bu çalışmalar, özellikle annelere nasıl daha fazla destek sağlanabileceği konusunda yoğunlaşıyor.
Çalışma kapsamında, doğum izninin uzatılması ve annelere maddi destek sağlanması gibi konular ele alınıyor. Bunun yanı sıra, çocuk bakımı ve erken çocukluk eğitimi gibi alanlarda desteklerin artırılması da gündemde.
Geçtiğimiz haftalarda AK Parti'nin strateji ekibinin, doğum izninin bir yıla çıkarılması ve ebeveynlere yönelik ek desteklerin sağlanması üzerine bir sunum gerçekleştirdiği bildirildi. Bu sunum, Türkiye'deki aile politikalarında radikal değişikliklerin sinyallerini veriyor.
Sunulan taslakta, özellikle ikinci ve üçüncü çocuğa sahip olan ailelere kademeli olarak artırılan devlet desteği öneriliyor. Bu destekler, ailelerin çocuk büyütme yükünü hafifletmeyi amaçlıyor. Devlet desteği, doğum izni ve ebeveyn hakları gibi konular öne çıkan başlıklar arasında yer alıyor.
Ayrıca kreş veya kira desteği gibi pratik çözümler de gündeme geldi. Ebeveynlerin iş hayatına devam edebilmeleri için gerekli altyapının güçlendirilmesi hedefleniyor.
Kadın çalışanların maaş ve özlük haklarındaki olası düzenlemeler de masada. Bu düzenlemeler, kadınların iş gücüne katılımını teşvik etmek ve cinsiyet eşitliğini desteklemek için tasarlanıyor.
Tüm bu öneriler şu an için taslak aşamasında bulunuyor ve henüz kesinleşmiş bir karar bulunmuyor. İlerleyen günlerde yapılacak değerlendirmelerle bu adımların hayata geçirilip geçirilmeyeceği netlik kazanacak.
