Bakan Işıkhan 2026 dijital dönüşüm ve yeni istihdam hedeflerini açıkladı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Ankara’da düzenlenen 14. Çalışma Meclisi’nde yaptığı açıklamada, 2026 yılı itibarıyla çalışma hayatında yeşil ve dijital dönüşümün odak noktası olacağını belirterek istihdamda yeni yol haritasını duyurdu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın katılımıyla ATO Congresium’da gerçekleştirilen 14. Çalışma Meclisi’nin açılışında konuştu. Bakan Işıkhan, bilişim sektörü ve geleceğin mesleklerine odaklanan yeni bir istihdam modeline geçildiğini vurguladı.
2026 yılı hedefleri kapsamında özellikle nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi için kapsamlı projelerin hayata geçirileceğini ifade eden Işıkhan, yeşil ve dijital dönüşümün sadece ekonomik bir tercih değil, sürdürülebilir kalkınma için bir zorunluluk olduğunu belirtti.
Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka Öncelikli
Bakanlık olarak bilişim sektöründeki açıkların kapatılması amacıyla eğitim programlarına ağırlık vereceklerini kaydeden Işıkhan, yapay zeka, otomasyon ve nesnelerin interneti gibi teknolojilerin üretim süreçlerine entegrasyonunun hızlanacağını söyledi. Bu süreçte iş gücü piyasasının etkinliğini artırmak adına sosyal diyaloğun esas alınacağı vurgulandı.
14. Çalışma Meclisi’nde işçi, işveren ve kamu temsilcileri bir araya gelerek, teknolojik dönüşümün getirdiği riskler ve fırsatları değerlendirdi. Bakan Işıkhan, sendikaların bu dönüşümde çalışanları sürece hazırlayan aktif bir rol üstlenmesi gerektiğini hatırlattı.
İstihdam Destekleri ve 2026 Bütçesi
Hükümetin 2026 yılı bütçesinde istihdam programları için 401 milyar TL kaynak ayırdığını hatırlatan Işıkhan, asgari ücret desteğinin 1.270 TL'ye yükseltilmesiyle birlikte işverenin üzerindeki maliyet yükünün hafifletilmeye devam edeceğini bildirdi. 2026 yılı boyunca toplam 76,5 milyar liralık doğrudan istihdam desteği sağlanması hedefleniyor.
Özellikle ne eğitimde ne istihdamda olan (NEET) gençlerin iş gücü piyasasına kazandırılması için "Türkiye'nin İş Kapısı" projesinin etkinliği artırılacak. Kadınların iş gücüne katılım oranının 2028 hedeflerine paralel olarak %40,1 seviyesine çekilmesi için 2026'da yeni teşvik paketleri devreye alınacak.
